Le présent appel à projets vise à :

• élever le niveau de qualification des salariés de bas niveaux de qualification dont l’emploi est le plus menacé par les mutations économiques afin de sécuriser leurs parcours professionnels. Il s’agit notamment d’accompagner les salariés dans l’évolution de leurs compétences afin de répondre aux besoins des entreprises et, le cas échéant, d’anticiper la reconversion de salariés,

• exploiter les opportunités de développement et d’emploi, en particulier en orientant les formations vers les gisements d’emplois que sont, par exemple, les services, les offres d’emploi non satisfaites dans les secteurs en tension ou les métiers particulièrement touchés par les départs à la retraite.

Le FSE peut apporter un financement à des actions de formation ayant une plus-value clairement identifiée au regard des objectifs assignés à ce fonds.

A ce titre, seront privilégiés les projets portant sur :

• les actions permettant de réunir les conditions et les prérequis d’un accès effectif à la formation,

• les actions destinées à la construction d’un parcours intégré de formation et valorisation des compétences acquises,

• le soutien aux actions relevant du plan de formation et de la professionnalisation ciblant particulièrement les actions de formation qualifiante, certifiante et transférable y compris pour les salariés en contrats aidés,

• les actions de formation à visée diplômantes ou professionnalisantes : obtention d’un diplôme, titre ou certificat inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou reconnu par les conventions collectives des branches professionnelles.

• les actions relevant du congé individuel de formation (CIF),

• les démarches innovantes permettant de faire évoluer les référentiels des compétences susceptibles d’être acquises, soit en formation, soit par la validation des acquis de l’expérience,

• l’appui au développement de modalités adaptées pour la certification des compétences : certification des compétences acquises sur le poste de travail, modularité des référentiels de formation, développement des démarches de certification des compétences transversales et transférables.…

Les métiers mettant en avant les nouveaux métiers tels que l’environnement, les nouvelles technologies et du numérique pourront faire l’objet d’une attention particulière.

Le volet déconcentré du PO national FSE 2014-2020 soutiendra des actions de formation à destination des salariés hors Contrats d’Objectifs Territoriaux (COT) – Liste jointe en annexe.

Dépôt des dossiers sur le site MaDémarcheFSE avant le 30 juin 2016.

Téléchargez l’appel à projets :

Appel à projet Formation

Avenant de prolongation